Career-20111128-平時維持良好人際關係 不怕裁員找上你 配圖1

關鍵字:裁員、職場、工作、人際關係。

文:希望之聲李品佑

如何避免被裁員?越上了年紀恐怕是越關心這個問題。根本上講,你對公司越有貢獻、越有價值,自然不需要考慮這個問題,是公司要想辦法留住你。但如果你的貢獻、價值平平泛泛,剩下考驗的會是你的人際關係。如果你掌握了該產業的核心技術,非你不行,可謂奪得「天時」,如曹操挾天子而有恃、令諸侯而無恐;如果你在公司待得夠久,已經是管理層的一員,可謂占有「地利」,如孫權憑長江之險盤據江東歷三世之久;如果你啥也沒有,只能謀求「人和」,廣結善緣。

具體的說,你每一年可以請老闆吃兩次飯,挑選上等的餐廳,跟老闆說一說你的工作情況,沒有要事也可閒聊。如果你聽到一些風聲,知道公司經營得不好,會裁一批人下來,你可以藉此向老闆表達你的上進之心,願意付出更多時間、精力工作,如果他看到裁員名單有你,多半會再考慮一下。

此外,平時和同事能保持友好的關係,別人有困難則主動幫助,別太計較回報,一定能贏得更多友誼。同事之間的關係也會影響日後的發展,也許題名幹部時你就上去了。即便哪天你真的被裁員離開了公司,到其他公司投履歷時,對方很可能會去查你的Reference打電話去你原本的公司探聽你的情況。不一定都問你的老長官,可能還要到老同事的電話。也許舊時的情誼就在這通電話上回饋給你了。

以上內容整理自希望之聲灣區生活台職場輔導

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